Отрасли

Строительство и недвижимость

За более чем 15 лет работы с представителями строительного рынка Samolov Group разработали действенные методики и системный подход в обучении и оценке персонала строительных компаний. Нашими клиентами являются 50 компаний сферы строительства и недвижимости. 554 сотрудников – наши выпускники, для которых было проведено 729 тренингов.

Партнеры

Журнал «Строительство и городское хозяйство»
Выступление на конференции «Дёке Экстружн» и «Евродвери»

События и публикации

Клиенты

  • Kerama Marazzi
  • Pioneer Group
  • RBI
  • Strabag
  • Wooden House
  • АРКС
  • Афина Паллада
  • Деке Экстружн
  • Евромонолит
  • Сапсан ГК
  • Сибирская сервисная компания
  • Строительный Трест
  • ГПСК Возрождение
  • Главстрой Девелопмент
  • Строительные системы

Рекомендации

  • Благодарим Samolov Group за профессионализм и качественную работу! Сотрудники Samolov Group отличаются оригинальностью и креативностью. Всегда чувствуется искренний подход к клиентам и неподдельное желание помочь нашим «ученикам» добиться профессиональных успехов. Такая искренность подкупает и вызывает взаимные чувства!

    Инга Макеева

    Специалист по развитию персонала

    ЗАО БРВЦ

Примеры проектов

  • Клиент: крупный производственный холдинг

    Задача: обучение руководителей отдела продаж

    Решение: проведен тематический тренинг «Управление отделом продаж».

    В основе тренинга лежали три ключевых аспекта в работе руководителя отдела продаж:
    1. Выполнение планов отдела
    2. Управление клиентской базой
    3. Управление персоналом отдела

    В результате обучения руководителей:
    • сформулированы цели отделов
    • сделан первичный прогноз на основе реальной клиентской ситуации
    • разработаны меры по выполнению планов
    • планы распределены по менеджерам
    • определены стратегии работы с клиентами
    • сделана матрица обслуживания клиентов, воронка продаж
    по клиентам
    • сформирован первичный навык определения ключевых потребностей и типа мотивации подчиненного
    • отработаны технологии мотивации на конкретные задачи и другое.

    Программа состоит их трех модулей:
    Модуль А. Команда: Создание и управление
    Модуль Б. Успешное управление проектами
    Модуль В. Пит-стоп: работа с практическими случаями

  • Клиент: российское представительство австрийской строительной компании.

    Задача: обучение руководителей групп, зональных руководителей, а также руководителей дирекций.

    Программа состоит их трех модулей:
    Модуль А. Команда: Создание и управление
    Модуль Б. Успешное управление проектами
    Модуль В. Пит-стоп: работа с практическими случаями

  • Клиент: российское представительство австрийской строительной компании.

    Программа состоит их трех модулей:
    Модуль А. Команда: Создание и управление
    Модуль Б. Успешное управление проектами
    Модуль В. Пит-стоп: работа с практическими случаями